Dzięki zadbaniu o opiekę zdrowotną bezpośrednio w miejscu pracy i współpracy z zaufanymi lokalnymi placówkami z branży ochrony zdrowia Busch Group ułatwia pracownikom dbałość o swoje zdrowie. Brak dodatkowych wizyt, konieczności długich dojazdów i czasochłonnego oczekiwania, a zamiast tego ale łatwo dostępna, proaktywna opieka. Rezultaty? Potencjalne zagrożenia dla zdrowia można wykrywać we wczesnym stadium, umożliwiając pracownikom rozpoczęcie terapii, zanim niewielkie problemy staną się poważnymi chorobami.
Troska o innych
We francuskich zakładach Busch Group co dwa lata prowadzone są kampanie krwiodawstwa, dzięki którym dzień roboczy staje się szczególnie ważny. Opieka zdrowotna to nie tylko korzystanie z pomocy. To także również dawanie od siebie. W godzinach pracy (za które otrzymują wynagrodzenie) pracownicy francuskich zakładów w sposób dosłowny dzielą się życiem, oddając krew, która może pomóc ofiarom wypadków, pacjentom przechodzącym operacje lub osobom cierpiącym na bardzo ciężkie choroby.Zdrowe nawyki da się lubić
O zdrowie nie dba się tylko, przeprowadzając badania kontrolne. Ważne są codzienne wybory. Busch Group zachęca więc do wysiłku fizycznego i ruchu. Kluby biegaczy, górskie wędrówki i imprezy na świeżym powietrzu w Niemczech i Francji sprawiają, że dbałość o kondycję to wspólne działanie: trochę treningu i trochę budowania zespołu.Niektórzy od biegania wolą jazdę na rowerze. Dobrą alternatywą dla tych osób są programy wynajmu rowerów w Maulburgu i Asslar. Pracownicy mogą dojeżdżać do pracy rowerem, poprawiając swoją kondycję, a jednocześnie dbając o środowisko. Z kolei we Francji zajęcia z jogi i pilatesu pomagają pracownikom rozciągać się, odprężyć się i utrzymywać równowagę w aktywności fizycznej, jak i psychicznej.
Ważne jest też żywienie. Powiedzenie „jesteś tym, co jesz”, jest nadal aktualne. W zakładowych stołówkach dostępne są różnorodne posiłki, które ułatwiają zdrowe odżywianie.
Wsparcie nie tylko w miejscu pracy
Busch Group zdaje sobie sprawę, że dbałość o zdrowie nie kończy się przy bramie zakładowej czy drzwiach biura. Życie poza pracą, w tym obowiązki rodzinne, jako opiekunów czy własne trudności, ma bardzo istotny wpływ na zdrowie. Dlatego opieka nie może dotyczyć tylko stanowiska pracy.W Korei Południowej pracownicy otrzymują dodatkowe grupowe ubezpieczenie na życie i zdrowotne, które obejmuje również małżonków i dzieci. We Francji pracownicy korzystają również z obszernego prywatnego ubezpieczenia zdrowotnego dla siebie i rodzin. To dodatkowe zabezpieczenie zmniejsza niepewność związaną z finansami i zapewnia spokój ducha, gdy jest to najbardziej potrzebne.
Zdrowy duch, silniejsze zespoły
Zdrowie fizyczne jest tylko wycinkiem całości. W firmie Busch równie ważne są bezpieczeństwo psychiczne i szacunek. Jasne zasady postępowania i kompleksowe polityki przeciwdziałania nękaniu stanowią podstawę codziennej pracy. Kierownicy są szkoleni, aby rozpoznawać oznaki stresu lub przeciążenia oraz reagować z wrażliwością i wspierać podwładnych. W rezultacie tworzymy miejsce pracy, w którym ludzie czują się słyszani, cenieni i mogą śmiało się wypowiadać, co jest niezbędnym składnikiem zarówno zdrowia psychicznego, jak i doskonałych wyników.Od globalnego nastawienia do lokalnego zaangażowania
Działalność w różnych regionach oznacza, że nie można zastosować uniwersalnego podejścia do opieki zdrowotnej. Busch Group dostosowuje swoje inicjatywy do lokalnych potrzeb, oczekiwań kulturowych i istniejących systemów opieki zdrowotnej, pamiętając o podstawowym zaangażowaniu.Niezależnie od tego, czy chodzi o badania profilaktyczne w Niemczech, korzyści dla rodzin pracowników w Korei Południowej, czy inicjatywy społeczności we Francji, zasada pozostaje taka sama: zadbaj o zdrowie ludzi, a wszystko inne będzie potem działać, jak należy. W Busch Group opieka zdrowotna dla pracowników nie jest tylko pozycją do odznaczenia ani wierszem w broszurze o korzyściach. To priorytet strategiczny i żywe doświadczenia.