busch_group_csr_woods busch_grouop_csr_tree_darker_mobile_767x1151

Virksomhedens sociale ansvar

Vi tror på, at virksomheder kan skabe en varig, positiv forandring. Gennem innovative løsninger, et meningsfuldt samfundsengagement og etiske standarder former vi en bæredygtig fremtid for de næste generationer.

Miljømæssigt, socialt ledelsesansvar (ESG)


Hos Busch Group er ansvar ikke kun et initiativ. Det definerer vores identitet. Hver dag skaber vi holdbare, energieffektive løsninger, der muliggør bæredygtige teknologier og fremsynede anvendelser. Ved at bruge vedvarende energi og implementere genanvendelse i vores egne aktiviteter reducerer vi løbende vores udledninger, samtidig med at vi fremmer dekarbonisering og øger materialeeffektiviteten.

Vores engagement rækker ud over vores faciliteter. Vi støtter aktivt uddannelse, velgørenhed og forskningsprojekter, der skaber værdi på lang sigt, både i lokalsamfundene og globalt. Vores virksomhedskultur bygger på mangfoldighed, inklusion, læring og trivsel for vores medarbejdere i hele verden. Vores virksomhed er styret af etik og integritet og er på linje med internationale ESG-initiativer, der understøttes af globale miljø- og energicertificeringer.
busch_group_csr_environment

Vores miljøengagement

Miljøansvar er et centralt element i alt, hvad vi gør – fra udvikling af banebrydende teknologi til ansvarlig forvaltning af ressourcer.

Vi bestræber os på at reducere miljøpåvirkningen og adressere klimaforandringerne gennem bæredygtige produktionsprocesser og produkter, der er designet med et formål. Vores avancerede, energieffektive vakuumløsninger hjælper vores kunder med at gøre deres anvendelser grønnere, nå deres bæredygtighedsmål og skabe positive forandringer på tværs af brancher.

Klimamål: nettonul i 2050

Pfeiffer har fastsat klimamål, der er valideret af Science Based Targets initiative (SBTi). De omfatter en reduktion på 58,8 % af Scope 1- og Scope 2‑udledningerne – fra drift og indkøbt energi – inden 2034, med 2022 som basisår Vores ultimative mål er at nå netto-nul drivhusgasser i hele værdikæden inden 2050 og bane vejen for en kulstoffattig verden.

Certificeret miljøstyring

Hele Busch Groups engagement indenfor kvalitet, bæredygtighed og ansvar er afspejlet af vores certificeringer:

  • ISO 9001: 30 lokationer er certificeret, hvilket indikerer stærke kvalitetsstyringspraksisser
  • ISO 14001: 18 lokationer er certificeret, hvilket understreger vores fokus på miljømæssig ansvarlighed
  • ISO 45001: 13 lokationer er certificeret, hvilket fremhæver en proaktiv tilgang til arbejdsmiljø og sikkerhed
  • ISO 50001: 5 lokationer er certificeret, hvilket indikerer konkrete fremskridt inden for energieffektivitet og ansvarlig energistyring

Teknologi, der muliggør bæredygtighed

Vores vakuumløsninger er nøglen til grønne teknologier, idet de fremmer ren energiproduktion, batteriproduktion, materialegenanvendelse, lækagesøgning og energieffektive industrielle processer. De er designet med ydeevne og effektivitet for øje, og de hjælper kunderne med at udvikle renere, sikrere og mere energibevidste innovationer, samtidig med at de løser miljømæssige udfordringer og styrer industrielle processer mod en mere bæredygtig fremtid.

Teknologi, der muliggør bæredygtighed

Vores vakuumløsninger er nøglen til grønne teknologier, idet de fremmer ren energiproduktion, batteriproduktion, materialegenanvendelse, lækagesøgning og energieffektive industrielle processer. De er designet med ydeevne og effektivitet for øje, og de hjælper kunderne med at udvikle renere, sikrere og mere energibevidste innovationer, samtidig med at de løser miljømæssige udfordringer og styrer industrielle processer mod en mere bæredygtig fremtid.

Medlem af FN’s Global Compact

Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions er medlem af FN’s Global Compact, verdens største bæredygtighedsinitiativ. Vi har forpligtet os til at følge de ti principper, der dækker nøgleområder som menneskerettigheder, arbejdsstandarder, miljøbeskyttelse og antikorruption.

Derudover støtter vi aktivt FN’s verdensmål for bæredygtig udvikling (SDG) og holder vores aktiviteter på linje med globale bestræbelser på at fremme økonomiske, sociale og miljømæssige fremskridt globalt.
un_global_impact

Bæredygtighedsrapportering

Som en virksomhed, der er omfattet af Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), offentliggør Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions en uafhængigt bekræftet årlig bæredygtighedsrapport, der udlægger vores miljømæssige ydeevne, vigtige ESG-data, klimamål og fremskridt i forhold til vores SBTi-forpligtelser samt FN’s Global Compact-mål.

I overensstemmelse med den europæiske standard for bæredygtighedsrapportering (ESRS) giver dette gennemsigtige kommunikationsværktøj kunder, finansielle institutioner og andre interessenter den indsigt, der er nødvendig for at evaluere vores bæredygtighedsstrategi og træffe informerede beslutninger om forretningsaktiviteter.

Vores seneste succeser inden for bæredygtighed ifølge bæredygtighedsrapporten 2025

  • Første bæredygtighedsrapport fuldstændigt i overensstemmelse med ESRS, der sætter en ny standard for gennemsigtighed og compliance.
  • 60 % af det samlede energiforbrug kommer fra indkøb af vedvarende energi.
  • 43 % reduktion af vores CO₂-aftryk siden 2022, understøttet af investeringsstrategier i energieffektiv vakuumteknologi og systemer til vedvarende energi.

Stiftende medlem af Semiconductor Climate Consortium

Semiconductor Climate Consortium er det første globale initiativ, der samler virksomheder på tværs af hele halvleder Semicon-værdikæden i en kollektiv klimaindsats. Som stiftende medlem støtter Pfeiffer Vacuum+Fab Solutions aktivt branchens indsats for at reducere CO₂-udledninger og fremme bæredygtig forretningspraksis på et af vores vigtigste markeder.
all_697_groupwebsite_foundingmember_582x582_v04_sv
csr_busch_group_people

Vores fokus på mennesker og lokalsamfund

Busch Groups styrke ligger i vores medarbejdere. Derfor fremmer vi et sikkert, inkluderende og støttende arbejdsmiljø i alle vores virksomheder.

Vi bestræber os desuden på at gøre en positiv forskel for de lokalsamfund, hvor vi opererer, gennem initiativer, der spænder fra miljøengagement til støtte til uddannelse, socialt ansvar og medarbejdernes frivillige arbejde. For os betyder ansvar at passe på vores medarbejdere, skabe muligheder for vækst, tilbyde interne fordele, fremme mangfoldighed og inklusion og bidrage til et mere bæredygtigt og retfærdigt samfund.

Samfundsmæssigt engagement

Vi bestræber os på at gøre en positiv forskel i de samfund, der omgiver vores globale lokationer. Vores initiativer omfatter uddannelse, miljøbeskyttelse, støtte til velgørenhedsorganisationer og STEM-aktiviteter, der afspejler vores fokus på samfundsmæssigt ansvar.

Støtte af medarbejdere og deres trivsel

Vores medarbejdere er helt afgørende for vores succes. Vi bestræber os på at levere sikre, inkluderende og støttende arbejdssteder, der tilbyder løbende lærings- og udviklingsmuligheder. Vi leverer også en lang række fordele, der fremmer trivsel, vækst og langsigtet succes i alle vores virksomheder.

Mangfoldighed, lighed og inklusion (DEI)

Hos Busch Group er mangfoldighed, lighed og inklusion helt centrale elementer i vores arbejde. Ved at bringe mennesker fra forskellige kulturer, baggrunde og perspektiver sammen i vores organisationer fremmer vi et arbejdssted, hvor forskellige erfaringer og idéer driver innovation. Det er vigtigt for os at beskytte deres sundhed og sikkerhed på arbejdsstedet.
busch_group_diversity_equality_inclusion

Respekt

Hyldest af mangfoldighed. Fremme af samarbejde.
Pfeiffer har underskrevet "Charta der Vielfalt", et tysk arbejdsgiverinitiativ, der fremmer mangfoldighed i virksomheder og institutioner, hvilket viser virksomhedens engagement for at sikre respekt, retfærdighed og ligebehandling. Vores kultur er kendetegnet af vores fokus på mennesker er forankret i åbenhed, fuld inklusion af medarbejdere med handicap og troen på, at mangfoldighed gør vores globale teams stærkere.

Lige muligheder

Ingen forskelsbehandling. Kun muligheder.
Vi sørger for lige muligheder uanset køn, oprindelse, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller identitet. Vi støtter gennemsigtig, retfærdig ansættelse og karriereudvikling for alle ved at følge stærke retningslinjer, der er fastsat i vores eget adfærdskodeks, vores menneskerettighedspolitikog vores EHS-politik (miljø, sundhed og sikkerhed).

Sikkerheden kommer først

Beskyttelse af vores medarbejdere. Resultater i topklasse.
Medarbejdernes sundhed og sikkerhed har højeste prioritet. Med udgangspunkt i vores EHS-politikker identificerer vi risici, implementerer forbedringer og sørger for sikre, inkluderende arbejdsforhold. Vores nulhændelsesstrategi sigter mod at undgå hændelser igennem en kombination af træning, åben kommunikation og løbende forbedringer. Ved at gå længere end lovkravene skaber vi et arbejdssted, hvor alle trygt og sikkert kan yde et bidrag.

Vores DEI-historier

busch_group_responsible_governance

Ansvarlig virksomhedsledelse

Etisk adfærd og gennemsigtighed som et dagligt engagement

Ansvarlig virksomhedsledelse former, hvordan vi tænker, træffer beslutninger og opererer. Klare etiske principper og gennemsigtig beslutningstagning er forankret i vores kultur. Ved at handle med integritet og følge alle gældende love opbygger vi tillid hos vores interessenter og skaber langsigtet værdi.

Vores ledelsestilgang kombinerer compliance- og ESG-faktorer med globalt anerkendte virksomhedspolitikker – fra vores adfærdskodeks til antihvidvasknings- og antikorruptionspolitikker, antitrustretningslinjer og regler om interessekonflikter og gavepolitik. Dette engagement sikrer gennemsigtighed og understøtter ansvarlig vækst på alle områder.

Ansvarlighed i hele forsyningskæden

Vores engagement strækker sig ud over vores egne aktiviteter og omfatter alle partnere i vores forsyningskæde. Vi samarbejder med leverandører, der opretholder de samme høje standarder inden for menneskerettigheder, miljøbeskyttelse og etisk forretningspraksis. Hos Busch Group er disse standarder formelt fastlagt i vores adfærdskodeks for leverandører. Takket være omhyggelig udvælgelse, grundige risikovurderinger, målrettet træning kombineret med løbende overvågning opbygger vi partnerskaber, der ikke kun er bæredygtige, men også gennemsigtige og modstandsdygtige.

Respekt for menneskerettigheder

Vores ansvar og omsorgspligt som virksomhed driver vores engagement for at respektere menneskerettighederne på tværs af alle områder i vores virksomhed og i hele vores forsyningskæde. Som global koncern med datterselskaber og produktionsanlæg over hele verden er respekt for menneskerettighederne en grundlæggende forudsætning for vores forretningsaktiviteter. Dette engagement understøtter vores virksomheds målsætning om at bidrage til et bæredygtigt og ansvarligt samfund.

Åbent rapporteringssystem

For at sikre, at det er muligt at fremlægge legitime bekymringer åbent, har vi skabt et rapporteringssystem, der kan benyttes af alle medarbejdere, forretningspartnere og tredjeparter, der nærer rimelige bekymringer om, at menneskerettigheder og/eller miljøforpligtelser er blevet overtrådt i vores egne forretningsaktiviteter eller i Busch Groups forsyningskæde.

Due diligence i forsyningskæden

Vores adfærdskodeks er vores rettesnor

Busch Groups adfærdskodeks formidler vores værdier og guider vores medarbejdere og partnere til at handle med respekt, ansvarlighed og etisk dømmekraft i alle beslutninger. Det sætter fokus på fair konkurrence, beskyttelse af menneskerettigheder og bæredygtig brug af ressourcer. Ved at fremme en kultur baseret på tillid og gennemsigtighed sikrer vi, at alle handlinger afspejler vores principper. Etiske valg er ikke bare regler, der skal følges – de er grundlaget for vores succes på lang sigt.
code_of_conduct
busch_group_csr_career_teaser

Skab fremtidens vakuumløsninger

Vi byder alle talenter velkomne, uanset uddannelse, alder, køn og nationalitet.